我们都知道想要顺利职称评定，肯定要顺利通过论文发表，那么想要顺利通过论文发表，也就要顺利通过论文查重。那么明确论文查重率也是我们查重的第一步，小编最近也了解到大家对于“职称论文重复率37可以过吗”这个问题存在不少疑虑。小编今天就帮大家解决一下吧。

　　那么要回答这个问题的话，我们必须要明确一下职称论文具体的查重率。那么职称论文也是分等级的，不同等级的论文查重要求不一，我们需要探讨一下。

　　那么初级职称论文的查重率要求是最基础的，一般不高于30%就可以了；中级（省级）职称论文查重要低于25%，那么这个查重要求就相对来讲要严格一点；高级（国家级）职称论文的话，查重就更加严格了，要求不能高于20%；高级（核心）期刊查重是最严格的，查重率在8%-15%之间。那么37%的查重率明确对于那类职称论文来说都是不合格的，重复过高，需要我们对其进行修改，不然论文就无法顺利发表。

　　那么有哪些降重方式值得我们借鉴呢？

　　1.我们对论文重复部分可以进行直接删除处理，这确实是非常简单的一个降重方式，重复部分的字数肉眼可见的变少了，但是随之的是论文总字数也减少了，那么对于论文字数不足来说是一个很大的问题，所以我们可以通过延伸观点和扩充句子的方式来增加原创部分的字数。

　　2.我们可以对论文重复部分的进行大的修改，我们可以用自己的文字重新叙述重复部分，这样重复部分的表达方式就会有很大的不同，对于降重来说也是非常有效的，当然借助翻译软件也是可以的，及时修正带来的语句不顺的问题就好。

　　3.如果大的修改带来比较大的工作量的话，我们也可以修改一些字词，用同义词替代，句式结构和语气语态也可以有不同的转述方式，那么我们还是需要多修改一些，不然可能降重效果未必理想。

　　当然因为后期时间也不是很足，我们也可以借助网上降重的帮助，不过我们在使用前也应该了解清楚这些情况。

　　那么以上就是《职称论文重复率37可以过吗》文章的全部内容了，希望对大家有所帮助。